採用・教育・人事労務コラム2026/01/05 印刷する 労基法が大改正? 話題の「つながらない権利」も論点に政府内で議論されている「連続勤務の上限規制」「つながらない権利」などの概要と、施行された場合の注意点を紹介します。続きをお読みになるにはログインが必要です。提供三原 明日香(みはら あすか)東京都葛飾区在住の社会保険労務士。長年行政からの委託で町工場の調査やレポート記事を執筆してきた経験を活かし、小規模な製造業中心にサポートしている。フリーライターとしても15年以上活動中。次にチェックしたいコンテンツコラム2026/03/31副業社員は、複数の会社で雇用保険に加入できる? できない?コラム2026/03/31【規程・文例集】「副業取扱規程」のひな型コラム2026/03/27人間ドックに育児サポート……「人事労務」で100年続く会社へコラム2026/03/25【入社1年目の教科書】休んでもお給料がもらえる「年次有給休暇」って素敵だ!コラム2026/03/24副業社員の「残業代」を負担するのは自社か副業先か?コラム2026/03/19【人事部DX】社員の退職手続きをオンラインで行うコラム2026/03/19【入社1年目の教科書】頑張っているからといって勝手に残業するのは自己中な振る舞いコラム2026/03/19【人事部DX】 社員の入社手続きをオンラインで行うコラム2026/03/18「背中を見て覚えろ」が嫌で退職? 製造現場の切実な労務トラブルコラム2026/03/11副業社員の「社会保険料」を負担するのは自社か副業先か?コラム2026/03/02辞める看護師、残る問題職員……生々しい医療現場の労務トラブルコラム2026/02/252026年度の制度改正! 税務・労務・法務のプロは何に注目する?Pick Up情報とくぎんDX応援コンテンツ 公開中!【2026年1月最新版】ビジネスマッチングサービス公開!