採用・教育・人事労務コラム2026/11/02NEW! 印刷する なぜか社員が辞めてしまう…… 社労士が教える「10の落とし穴」「賃金が新人の『後追い』になっている」「マネジメントが昭和のまま」など、会社に潜む「社員が辞めてしまう無自覚の落とし穴」を10個紹介します。続きをお読みになるにはログインが必要です。提供三原 明日香(みはら あすか)東京都葛飾区在住の社会保険労務士。長年行政からの委託で町工場の調査やレポート記事を執筆してきた経験を活かし、小規模な製造業中心にサポートしている。フリーライターとしても15年以上活動中。次にチェックしたいコンテンツコラム2026/10/30最低賃金は過去最高の1177円、「要注意な賃上げ4選」コラム2026/10/30【ハラスメント対策】 もう「ハラスメント」とは言わせない!安心のシーン別セリフ集コラム2026/10/29賃金をどう分配する? 経営戦略から考える同一労働同一賃金コラム2026/10/28我が社をよく知る「OB・OG社員」を再雇用するには?コラム2026/10/27賃金の悪平等をなくす「調整給」はどこまで自由に支給できるか?コラム2026/10/27労務の都市伝説「課長には残業代を払わなくてよい」は是か非か?コラム2026/10/23社員のギャンブル依存症 会社が介入すべき 3つの境界線コラム2026/10/20その指導、パワハラかも……? 弁護士が教える、危うい上司4タイプ!コラム2026/10/16「同一労働同一賃金」チェックリスト 御社の対応は本当に大丈夫?コラム2026/10/15指導した部下が「それ、パワハラです!」と反論してきたら?コラム2026/10/06【規程・文例集】「出張旅費規程」のひな型コラム2026/10/05【労基署の臨検】送検される会社は何%? 対象になりやすい業種は?Pick Up情報とくぎんDX応援コンテンツ 公開中!ビジネスマッチングサービス公開中!