採用・教育・人事労務コラム2024/07/29 印刷する 【高齢者雇用】法改正で変わる高齢社員の働き方、どうマネジメントする?2024年度以降に予定されている、高齢社員に関する3つの法改正の概要を紹介した上で、今後の高齢者雇用を考える際のポイントを紹介します。続きをお読みになるにはログインが必要です。提供三原明日香(みはら あすか)東京都葛飾区在住の社会保険労務士。長年行政からの委託で町工場の調査やレポート記事を執筆してきた経験を活かし、小規模な製造業中心にサポートしている。フリーライターとしても15年以上活動中。次にチェックしたいコンテンツコラム2025/05/30クラウドソーシングや在籍出向の労務管理のポイントは?コラム2025/05/28「採用活動」で使える助成金! 早期再就職支援等助成金など4種類を紹介コラム2025/05/21熱中症も労災! 実録 小さな建設業が一人親方と裁判沙汰になった経緯コラム2025/05/21【労災の落とし穴(建設業)】 一人親方の労災は元請には関係ない?コラム2025/05/20【労災の落とし穴(建設業)】 靴ひもが原因でけがしたら自己責任?コラム2025/05/19【労災の落とし穴(建設業)】 突風は自然現象だけど労災になる?コラム2025/05/16【労災の落とし穴(建設業)】 熱中症は労災になる? ならない?コラム2025/05/01「自分はまだ若い!」と思っている高齢社員の労災はどう防ぐ?コラム2025/04/25転んでも労災! 実録 小さな製造業の社長が労災対応で処罰された経緯コラム2025/04/25【労災の落とし穴(製造業)】化学物質による中毒症状は労災?コラム2025/04/25【労災の落とし穴(製造業)】休憩時間中にけがしたら労災?コラム2025/04/24【労災の落とし穴(製造業)】 腰痛の悪化は労災にならない?Pick Up情報とくぎんDX・ICTサポート始動 とくぎんトモニリンクアップ! 徳島をつなぐ・結びつける。~メンバーが躍動する徳島の未来