採用・教育・人事労務コラム2025/10/31NEW! 印刷する 【高齢者雇用】法改正で変わる高齢社員の働き方、どうマネジメントする?2025年度以降の高齢社員に関する3つの法改正の概要を紹介した上で、今後の高齢者雇用を考える際のポイントを紹介します。続きをお読みになるにはログインが必要です。提供三原明日香(みはら あすか)東京都葛飾区在住の社会保険労務士。長年行政からの委託で町工場の調査やレポート記事を執筆してきた経験を活かし、小規模な製造業中心にサポートしている。フリーライターとしても15年以上活動中。次にチェックしたいコンテンツコラム2025/11/05【2025年最新】 仕事中に事故に遭った場合の労災保険などの給付一覧!コラム2025/11/05【2025年最新】プライベートで事故に遭った場合の健康保険などの給付一覧!コラム2025/10/28高齢社員の人事考課 「期待する役割」を明確に示そう!コラム2025/10/20再雇用後の賃下げは違法? 賃金設計のシミュレーションを紹介!コラム2025/10/17【高齢者雇用】 70歳雇用のポイント 賃金や契約更新に要注意!コラム2025/10/15定年後も働く場合、社会保険料の負担はどのぐらい?コラム2025/10/14【高齢者雇用】定年後、フリーランスになった社員への仕事の頼み方コラム2025/10/10【規程・文例集】70歳雇用に対応 「定年再雇用規程」のひな型コラム2025/10/012025年度の最低賃金は1121円、全都道府県が1000円超え!コラム2025/08/29労災保険だけでは足りない? 労災の「法定外補償」の最新相場!コラム2025/08/013歳を過ぎても時短勤務OK? 10月施行の子育ての新ルール!コラム2025/07/09「社会保険の適用拡大」、いよいよ全ての会社が対象に?Pick Up情報とくぎんDX応援コンテンツ 公開中!先着28社限定の「販路拡大」チャンス!~お早めにご確認ください!!