経営計画・組織労務トラブルは急に起こるものであり、正しい労務管理をしないと、思わぬことで訴訟に発展する場合があります。労働問題では判例の考えが解決に役立つので、トラブルの防止の観点から、管理職なら知っておきたい重要労働判例を厳選して紹介します。
採用・教育・人事労務
管理職なら押さえておきたい「重要労働判例」のポイント解説（2024年12月号）
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高仲幸雄（たかなか ゆきお）
中山・男澤法律事務所 弁護士
早稲田大学法学部卒業。2003年弁護士登録、中山・男澤法律事務所入所。13年パートナー就任。09年より国士舘大学21世紀アジア学部非常勤講師。『2024年人事の課題23～今こそ、”働きたい“職場づくり～』（産労総合研究所、共著）など著書多数。
