中小企業が退職金制度を見直す方向性として「制度を廃止して賃金に上乗せする」「⽀払いの負担が少ない制度などに移⾏する」の2つを紹介します。
採用・教育・人事労務
退職金制度、このままで大丈夫? 制度の方向性は「廃止or変更」
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