SDGs・ESGコラム2022/07/26 印刷する 創造性とモチベーションの高い“人財”を育てるための働き方改革/「人を大切にする経営」で業績アップ(4)組織に関係する全ての人々の幸せを最優先する「人を大切にする経営」を紹介する6回シリーズ。第4回は、“人財”を育てるための働き方改革をご説明します。続きをお読みになるにはログインが必要です。提供人を大切にする経営学会事務局次長 坂本洋介、水沼啓幸次にチェックしたいコンテンツコラム2025/06/06中小企業が知っておきたい 自社PRや補助金獲得につながる宣言集コラム2025/06/02このままじゃ現場が回らない! 建設業の人手不足打開のカギは?コラム2025/05/30クラウドソーシングや在籍出向の労務管理のポイントは?コラム2025/05/12ルール違反ではないが態度が悪い社員のマネジメントコラム2025/05/08経営者が知っておきたい 「褒めて伸ばす」技術コラム2025/05/07徳島県上勝町。美しい「ごみゼロ」の町は環境変化に適応する達人だったコラム2025/05/02甘い組織ではない「心理的安全性」のつくり方コラム2025/05/02周りに遠慮して休まない社員に上手に休暇を取らせる方法とは?コラム2025/04/30全国で導入が進む「ラーケーション」、自社にはどんな影響が?コラム2025/04/21「勤務時間外は電話に出ません!」 つながらない部下の対処法コラム2025/04/16【働き方改革推進支援助成金】 年休の促進で最大920万円!?コラム2025/04/09残業削減の3ステップ「ターゲット決め・実態調査・目標設定」Pick Up情報とくぎんDX・ICTサポート始動 とくぎんトモニリンクアップ! 徳島をつなぐ・結びつける。~メンバーが躍動する徳島の未来