SDGs・ESGコラム2022/07/26 印刷する 創造性とモチベーションの高い“人財”を育てるための働き方改革/「人を大切にする経営」で業績アップ(4)組織に関係する全ての人々の幸せを最優先する「人を大切にする経営」を紹介する6回シリーズ。第4回は、“人財”を育てるための働き方改革をご説明します。続きをお読みになるにはログインが必要です。提供人を大切にする経営学会事務局次長 坂本洋介、水沼啓幸次にチェックしたいコンテンツコラム2025/04/03変形労働時間制やフレックスタイム制で働き方改革を実現!コラム2025/04/03みなし労働時間制と高度プロフェッショナル制度で働き方改革!コラム2025/03/13「転勤制度」続ける? 続けない? 経営者108人アンケートコラム2025/02/28弁護士が注目する2025年度の法務3大ニュースコラム2025/02/26イベントレポート GX経営WEEK【春】 2025/2/19~21開催コラム2025/01/302025年はアップサイクル元年 環境にやさしい食品製造業が取り組む捨てない経営のすべてコラム2025/01/17【外国人雇用】留学生を募集できる5つのルートと雇用に関するトラブル防止のポイントコラム2025/01/15【規程・文例集】改正育児・介護休業法に対応した「育児休業等に関する規程」のひな型コラム2025/01/14【外国人雇用】初めての外国人雇用Q&A~在留資格の管理から住居等の手続きまでコラム2024/11/08【人事部DX】人事評価や懲戒処分をオンラインで行うコラム2024/11/06【人事部DX】パート等の採用や雇止めをオンラインで行うコラム2024/10/30【人事部DX】労働時間の管理や36協定の届け出をオンラインで行うPick Up情報とくぎんDX・ICTサポート【とくさくnavi オープン記念】担当者インタビュー