SDGs・ESGコラム2022/07/26 印刷する 創造性とモチベーションの高い“人財”を育てるための働き方改革/「人を大切にする経営」で業績アップ(4)組織に関係する全ての人々の幸せを最優先する「人を大切にする経営」を紹介する6回シリーズ。第4回は、“人財”を育てるための働き方改革をご説明します。続きをお読みになるにはログインが必要です。提供人を大切にする経営学会事務局次長 坂本洋介、水沼啓幸次にチェックしたいコンテンツコラム2025/10/02【外国人雇用】 外国人雇用Q&A~雇用の手順や住居の手続きコラム2025/09/24なぜ、長期ビジョンがある企業は強いのか?~社員と共有する目指すべき10年後の姿コラム2025/09/16「女性活躍」に消極的だと受注に影響が?/大門あゆみ弁護士の女性活躍ナビ(1)コラム2025/09/12建設業の担い手確保! 2025年全面施行の改正法、ポイントは3つ!コラム2025/09/10脱炭素経営に取り組む事業者を募集! 徳島県の脱炭素社会推進事業コラム2025/08/28細かな管理を止めたら「隠れ残業」が減るって本当?コラム2025/08/27「ワーケーション」の労務管理は業務とプライベートの線引きが重要!コラム2025/07/28新しいSDGs「自然共生サイト」の認定を受けてみようコラム2025/07/24組織をむしばむ「静かな退職」。 早期に対応する方法とは?コラム2025/07/15メガソーラー向けの蓄電池導入に関する動向はどうなっている?コラム2025/06/30取引先が無茶ぶりしてきたら? “ブンブン丸”への対応術コラム2025/06/06中小企業が知っておきたい 自社PRや補助金獲得につながる宣言集Pick Up情報とくぎんDX応援コンテンツ 公開中!始動 とくぎんトモニリンクアップ! 徳島をつなぐ・結びつける。~メンバーが躍動する徳島の未来