採用・教育・人事労務コラム2025/02/03NEW! 印刷する 「なぜ、私の給料はあの人より低いの?」と社員に聞かれたらどう返す?「なぜ、私の給料があの人より低いの?」と聞かれた際の待遇格差の説明パターンを、「ケーススタディー+社労士からのアドバイス付き」で3つ紹介します。続きをお読みになるにはログインが必要です。提供三原 明日香(みはら あすか)東京都葛飾区在住の社会保険労務士。長年行政からの委託で町工場の調査やレポート記事を執筆してきた経験を活かし、小規模な製造業中心にサポートしている。フリーライターとしても15年以上活動中。次にチェックしたいコンテンツコラム2025/01/17マタハラ回避。育児休業中の社員に仕事を頼む際のルールコラム2025/01/07せっかく賃上げしたのに社員から不満が……? 社労士が教える「トラブルになるかもしれない賃上げ4選」コラム2024/11/18「採用活動」で使える助成金! 早期再就職支援等助成金など4種類を紹介コラム2024/11/15退職金が少なくても財形貯蓄やiDeCo+でこれだけカバーできる!/人生100年時代の退職金制度を考える(3)サービス2024/11/12中小企業にこそ求められる次世代の福利厚生制度(企業型確定拠出年金)コラム2024/11/06【人事部DX】パート等の採用や雇止めをオンラインで行うコラム2024/10/24【人事部DX】賃金の支払いや社会保険料の納付をオンラインで行うコラム2024/10/23【賃金データ集】 賃金体系・形態管理と支給額の検討コラム2024/10/18「退職一時金と企業年金」「DBと企業型DC」、結局どれを選ぶべき?/人生100年時代の退職金制度を考える(2)コラム2024/10/16【賃金データ集】時間外労働手当などのモデル支給額コラム2024/10/09技能実習制度は廃止へ 「育成就労制度」の創設で外国人雇用はどう変わる?コラム2024/10/09【賃金データ集】雇用形態別のモデル支給額Pick Up情報とくぎんDX・ICTサポート【とくさくnavi オープン記念】担当者インタビュー